Buenos días!
"Tus valores en lo que haces"
¿Cumples con tus valores? Me viene a la mente la expresión: “Cuando estás trabajando te crees que la empresa es tuya”. Esta expresión la expresé e incluso la pensé durante mucho tiempo y me sucedió abundantemente durante mi vida laboral. De hecho en general suele suceder a muchas personas, y la experiencia que he obtenido en varios sectores en los que he trabajado me lo ha confirmado. Somos lo que creemos que somos.
Pero más importante que todo esto, yo creía que mi compromiso era tal y tan profundo que me creía que era imprescindible, y vista la evidencia luego observé como obviamente no era así, no fue así.
Tuve grandes mentores, colaboradores y encargados que me hicieron vivir mi trabajo como nunca lo había vivido antes, y realmente disfruté muchísimo de lo que hacía y estoy encantado de recordarlos, de hecho cuando pienso en ellos esbozo una sonrisa que me delata.
Te comprometes como tú sabes y das tu mejor yo, tu mejor versión, y luego pasan cosas, porque pasan, así es. Y un día desapareces de ese lugar y… “a rey muerto rey puesto”, tal verdad es muy cierta.
Nadie es imprescindible, mejor dicho todos somos prescindibles para un objetivo que está sin alinear con lo que realmente sientes. Y la mayoría de veces es cuestión de tiempo el que suceda, el que se observe un compromiso cierto por tu parte y entre ambas partes. Empresa y trabajador.
La empresa como ente, firma un compromiso (llámesele contrato o voluntad) con la otra parte, el trabajador, que a su vez firma un compromiso (que se supone, es voluntario) con la otra parte. Dándose a conocer mutuamente la voluntad de cumplir con la filosofía de la empresa, aprender cómo funciona y ponerlo en práctica a cambio de un intercambio, trabajo por salario. Mano de obra, mente y voluntad se ponen al servicio de la empresa y del fin en común en ese momento.
Y que sucede en ti como empleado y con tus expectativas. ¿Cómo son? ¿Son altas? ¿Qué buscas cumplir? ¿Qué necesitas realmente?
Si te lo preguntas detectarás cual es tu necesidad. ¿Se ven cumplidas en este momento, hoy cumples con ellas?
Cuando tus valores son amenazados distamos muchas veces de ser sinceros primero con nosotros mismos y seguidamente con el otro. La sinceridad y la humildad versus los demás no fluyen. Son momentos oscuros en los que te sumerges. Momentos donde no entra la luz e incluso tocas suelo. Y tienes que pasar por ellos, caerte y levantarte. Tocar fondo, poner un pie, luego la rodilla, apoyarte y levantarte. Elevar tus manos, tu torso, tu cabeza y tus hombros y decir si, si a todo como es y como sucede y como está pasando.
Reconociéndote y tomando conciencia de lo que estás viviendo y de lo que pasa en ti, tu conciencia plena. Pregúntate: ¿Cómo estás ahora? ¿Cómo te sientes? Ese es un primer paso.
Una crisis provocará un cambio. Un cambio en ti y en tu manera de ver las cosas como son. Filtrarás lo que pasa desde tus sentidos, tus emociones y tu experiencia. Lo transformarás en algo nuevo porque tu mapa mental estará cambiando y a tu servicio. Recuerda que la realidad es el territorio y tú eres tu mapa mental. Por tanto “el mapa no es el territorio” (Principio de la PNL).
Transformarás la realidad en tu realidad a través de todos los filtros y será para ti una nueva realidad, una nueva certeza, una nueva certidumbre.
¿Cómo te ves ahora? ¿Qué puedo cambiar? ¿Cuál será el primer paso por pequeño que sea?
En resumen creas lo que crees y tus valores son lo más importante que tienes, analiza cual es tu nivel de valores y dale un orden descendente, del primero y más importante al último. Son tus valores lo que te llevará a cumplir con ellos y a una vida plena, en abundancia y en prosperidad.
Te invito a crear tu empresa, tarea, reto, proyecto o colaboración cumpliendo con tus principales valores. @oscarlifecoach #oscarlifecoach #coachingdevida #lifecoaching
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